ASG servicebureau

gebouw De Almeerse Scholen Groep is een stichting waaronder circa 40 scholen voor primair onderwijs vallen en 10 scholen voor voortgezet onderwijs. In een bestaande vleugel van de Helen Parkhurst Daltonschool, vlakbij de leerlingen waar het allemaal om draait, is de nieuwe huisvesting van het service- en bestuursbureau gerealiseerd. studiomommersteeg mocht vanaf casco het interieurontwerp maken. Samen met de medewerkers is nagedacht over de sfeer en de indeling van de toen nog lege ruimte. Na de indeling volgden de afwerkingen voor vloeren, wanden, plafonds, verlichting, vaste inrichting en losse inrichting. De losse inrichting is deels nieuw en deels hergebruikt.

interieur De tweelaagse vleugel, voorheen ingezet voor onderwijs, is omgebouwd tot een open werkomgeving voor circa 100 medewerkers. De kernwaarden van ASG zijn vertaald naar het interieur: toegankelijkheid, kleur geven, samen, transparantie, welkom en ontmoeting.
Om een levendige werksfeer te bereiken is een zodanig aantrekkelijk kantoor ontworpen, dat iedereen graag naar deze plek komt. De sfeer moest volgens de medewerkers net zo warm en toegankelijk zijn als bij binnenkomst in een school. Daartoe is een voormalige aula omgevormd tot werkcafé, waar medewerkers en gasten zich welkom voelen. Hier bevinden zich de receptie, diverse zitplekken en goede eet- en drinkvoorzieningen. Gedurende de hele dag wordt het werkcafé ingezet voor ontspanning, ontmoeting, overleggen en andere werkvormen.
Op de begane grond bevindt zich verder de academie met een aantal leslokalen. De voormalige gang heeft plaatsgemaakt voor een open, brede middenzone, waar met houten maatwerkmeubels en gevarieerde beplanting sfeervolle overlegplekken zijn gemaakt. Hierdoor ontstaat een meanderende verkeerszone. In de middenzone bevinden zich ook de diverse teams-/stilteruimten.
Nieuw voor de organisatie is het hybride werken. Het contrast met de vorige locatie van het service- en bestuursbureau kan haast niet groter zijn. Gangen met daaraan gesloten kamers zijn ingeruild voor open zones met werkplekken en vergaderruimten met glaswanden, waardoor de medewerkers in directe verbinding met elkaar zijn. Zo voelt iedereen zich onderdeel van het geheel en worden samenwerking, communicatie en teamgevoel in de hand gewerkt.
Door een brandscheiding in het hart van de twee verdiepingen is een vierdeling ontstaan. Hierdoor zijn als vanzelf de diverse diensten onderverdeeld in vier kwadranten. Naast een algemeen palet aan kleuren en materialen voert per kwadrant een specifiek kleuraccent de boventoon, waardoor het kantoor vier verschillende sferen heeft.